Haben Sie Ihre Geschäftsprozesse optimieren lassen, die Organisation gestrafft, neue und teure (IT-) Systeme eingeführt – und es ist einfach nicht ersichtlich, warum die erhoffte Effizienz nicht erkennbar wird?

 

Könnte es sein, dass auf dem Weg nach vorne die Menschen im Unternehmen nicht genügend in den Veränderungsprozess integriert wurden? Dass der entstehende Nutzen durch die Veränderungen für Ihre Mitarbeiter und das Unternehmen nicht kommuniziert wurde?
 
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