DIE REALITÄT VERSTEHEN heißt, zu wissen
WO das Unternehmen steht: die Marktposition,
die Produkte, das Potential der Mitarbeiter,
die einsetzbaren Ressourcen.
Dann gilt es aufgrund dieser Kenntnisse zu
entscheiden, WOHIN sich das Unternehmen
entwicklen soll und es wird eine Vision erar-
beitet, die von allen Führungskräften getragen
und an die Mitarbeiter kommuniziert wird.
Und auch auf dem schwierigsten Teil der Stra-
tegieentwicklung, der Umsetzung , dem
WEG vom IST zur Realisierung der VISION, können wir Sie
und Ihre Mitarbeiter begleiten. wie ?!
Unsere Vorgehensweise
Strategieentwicklung heisst für uns: den Dialog
in Gang zu bringen und vor allem den Konsens bei
Ihrem Management zu erreichen über das "Wo stehen wir,
wo wollen wir hin und was ist der festgelegte Weg dahin"!
Auf diesem Weg begleiten wir Sie gerne!
Wir entwickeln im direkten Dialog mit Ihnen, Ihrem
Management und Ihren Mitarbeitern IHRE Strategie,
bestimmen von Ihren Mitarbeitern gemeinsam umsetzbare Zukunftsziele und
beschreiben vor allem den machbaren Weg in den
einzelnen Realisierungsphasen,
so dass sich alle mit der festgelegten Route identifizieren und an der Zielerreichung teilhaben werden.
Wie wir
mit Ihren
Führungskräften
das IST
analysieren.
Wir analysieren bei der Erarbeitung der Ausgangssituation:
das Innovationspotential Ihrer Produktpalette
die "Funktionalität", die Ihr Unternehmen liefern
und als Produkte am Markt anbieten kann
also auch das Portfolio von Mitarbeiterkompetenzen
ebenso wie die "Kompetenzen" der Maschinen
wir beurteilen Ihre aktuellen Geschäftsprozesse
den Markt und seine Segmente und Ihre Rolle darin
sowie das Potential und die Energie für Veränderungen
Wie wir mit Ihren
Führungskräften
die VISION
erarbeiten.
Wir definieren die VISION gemeinsam:
Punkt für Punkt ... portfolioorientiert für jedes Marktsegment
bringen die hierzu erforderlichen Veränderungen im IST und SOLL in Verbindung
bestimmen den vermutlichen Aufwand an Ressourcen
sowie die fehlenden Ressourcen zur Zielerreichung
klären, ob der Konsens auch vorhanden ist und die Vision von ALLEN Führungskräften mitgetragen wird
bereiten den KickOff des Veränderungsprozesses vor
Wie wir mit Ihren Führungskräften den WEG zur Vision begleiten.
Wir begleiten Sie auf dem WEG in die Zukunft:
regelmäßige Status-quo-Workshops zum Abgleich von Plan und Realisierung,
Modifikation der Strategie-RoadMap aufgrund Veränderungen von aussen,
kommunizieren zusammen mit Ihren Führungskräften das NEUE an die Mitarbeiter und
auf Wunsch verbessern wir die Effizienz des Veränderungsprozesses mit Coaching-Aktivitäten für Ihre
Mitarbeiter.
Wie wir mit Ihren Führungskräften arbeiten.
Abseits des Tagesgeschäfts moderieren wir die Strategieworkshops in einer stets bewährten Form:
In vorgegebenen Schritten und Themenbereichen
werden die relevanten Fakten GEMEINSAM erarbeitet
und graphisch zusammengestellt<./li>
Wir bringen bewährte graphische Methoden mit ein wie
Portfolio-Darstellungen, Morphologische Kästen,
Benchmark-Übersichten oder Entscheidungsmatrizen.
Für die zur Strategieumsetzung beschlossenen Aktivitäten
werden direkt Maßnahmen definiert und Verantwortlichkeiten
sowie Termine festgelegt und dokumentiert.
In regelmäßigen Status-quo-Sitzungen wird der Prozess
der Veränderung kontrolliert und gesteuert.
Selbstverständlich passen wir die Vorgehensweise und
inhaltlichen Schwerpunkte den aktuellen Bedürfnissen
und Situation an.
Sie sind interessiert? Sie wollen den Dialog mit uns beginnen? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!